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穿着对面试结果的影响,HR们赞同么?

来源:腾讯新闻客户端自媒体 责任编辑:且听风吟 发表时间:2018-05-29 09:09 

 最近朋友圈被一个节目刷屏了:400万整容女VS剑桥天然女学霸辩论

  “对你来说颜值意味着什么?”

  剑桥女学霸一边否认外在美

  另一边享受颜值加成带来的各种优势:

  “个人能力更重要,外表不会带来加分”

  然而对于初次见面的面试官来说

  他们没法透过你粗糙的外表看到优秀的本质

  讲真,面试穿的不对,10秒就被毙了

  也许当你自信地换上淘宝刚到的西服套装

  你在面试官眼里可能只是这样的

  01

  面试着装到底有多重要?

  “这是个看脸的世界。”

  承认吧,在关注颜值排名的时候,你已经是个彻头彻尾的外貌协会成员了。并不是每个人都可以去维密开场,但是你至少要让自己“看着舒服”。谁都不喜欢外表邋遢、满脸油光的人吧?即便是身材一般,也可以通过穿衣和打扮塑造自己的气质,这对求职也是至关重要的。

  颜值对于求职的影响有多大?

  经济学家Daniel Hamermesh和Jeff Biddle的研究表明一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水,而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%,相差的这14%放大到一生,则可能让他们之间的收入差达到23万美金(150万人民币)之多。

  来自心理学、社会学和经济学领域的专家们早已不止一次地证明,长得好看能为一个人带来更多的偏爱和关注,而这些“好处”无一例外都转化成了真金白银。

  社会竞争就像一场闯关游戏,外貌、身高、衣品都是你手中的一件武器,这些外在因素更容易让你在大部分情况下获得较好的第一印象,在新手区内杀出一条路。

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